Bakan Işıkhan, Cumhuriyetin 100. Yılı Çalışma Hayatı Sempozyumu’nda konuştu. İfade
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Bu yüzyılı emek, üretim ve kalkınma yüzyılı yapma sözümüzde kararlıyız. İnşallah bunu gençlerimizle, akademisyenlerimizle, işçilerimizle, işverenlerimizle birlikte yapacağız.” söz konusu.
Bakan Işıkhan, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi (AYBÜ) ve Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) iş birliğiyle AYBÜ Milli İrade Konferans Salonu’nda düzenlenen “Türkiye Cumhuriyeti’nin 100. Yılı Çalışma Hayatı Sempozyumu”na katıldı.
Çalışma hayatında sosyal devlet anlayışının gerektirdiği insan odaklı, hak ve adalet temelli politikaları hayata geçirdiklerini belirten Işıkhan, işçilerin alın teri, patronların ve yatırımcıların yüreği ve milletin desteğinin en büyük değer olduğunu söyledi. Bu konuda motivasyon kaynakları.
Son 21 yılda çalışma hayatının yapısal sorunlarının çözümüne yönelik çok önemli adımlar attıklarını vurgulayan Işıkhan, şöyle konuştu:
“Öncelikle mevzuatımızı uluslararası standartlara uygun olarak düzenledik. Yasal düzenlemeler yaparak sendikalaşmanın önündeki engelleri kaldırdık. Çözülemez sanılan sorunlarımızı tek tek belge belge analiz ettik. Bildiğiniz gibi EYT’yi kadrodan çıkardık. gündemimiz. Salgın hastalıklar, yangınlar, depremler ve beraberinde gelen küresel mali krizler. “Son yıllarda pek çok ülkenin kolay kolay atlatamadığı bu zor günleri büyüyerek, gelişerek aştık ama her şeye rağmen büyümeye devam ediyoruz, şükürler olsun” Kolay kolay yıkılmayacak sağlam ekonomik yapımıza. Bu kuralların neden olduğu enflasyonun olumsuz etkilerine karşı hem çalışanlarımıza hem de patronlarımıza kalkan olmaya devam ediyoruz.”
“Tüm vatandaşlarımızın refaha ortak olmasını sağlayacağız”
Salgının ve ardından gelen depremin olumsuzluklarını ortadan kaldırmak için destek ve teşviklerle çalışma hayatını ayakta tutacak önlemler aldıklarını hatırlatan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Bu kapsamda temmuz ayından itibaren asgari ücrete ek bir artış yaptık. Bir yılda yaptığımız artış yüzde 107 oldu. Asgari memur maaşını 22 bin liraya çıkardık. 7. Toplu Transferimizi başarıyla gerçekleştirdik. Sözleşme süreci. Diğer paydaşlarımız ve birçok iş dünyamızla yeni protokoller imzaladık. “Temsilciyle sık sık bir araya gelerek ihtiyaç ve talepleri çözmenin yeni yollarını aradık. Çalışmayan emeklilerimize 5 bin lira ikramiye veriyoruz. İnşallah emeklilerimizin yüzünü daha da güldürecek yeni adımlarla tüm vatandaşlarımızın bu refaha ortak olmasını sağlayacağız.”
Türk Yüzyılının inşasında akademik camianın önemli görevler üstleneceğine inandığını ifade eden Işıkhan, şöyle konuştu:
“İşgücü piyasasının ihtiyaçlarının belirlenmesi, toplumsal tepkisi, yeni çalışma modelleri, yeni meslekler, iş sağlığı ve güvenliği kültürünün yaygınlaştırılması, sosyal güvenlik sisteminin daha da geliştirilmesi gibi kritik noktalarda fikir, öneri ve bilimsel çalışmalar yapılacaktır. Kamu hizmetlerimize, özellikle de üniversitemizin öğrencilerine büyük katkı sağlıyoruz.” “Tüm genç kardeşlerimizin geleceğe giden yolda meşale olacak bu tür çalışmalara ihtiyacı olacak.”
“İstihdamı artıracak teşvikleri vermeye devam edeceğiz”
Işıkhan, Bakanlık olarak gençlerin istihdamı ve nitelikli işgücü yetiştirilmesine yönelik önemli çalışmalar yürüttüklerini vurgulayarak, şöyle konuştu:
“Bakanlık olarak aktif işgücü programlarımız, teşvik ve desteklerimiz, başta kadınlar ve gençlere yönelik olmak üzere paydaşlarımızla ortak yürüttüğümüz projelerle onları desteklemeye devam edeceğiz. Bu yüzyılı ‘dünya yüzyılı’ yapma sözümüzde kararlıyız. Emek, üretim ve kalkınma. Bunu gençlerimizle, akademisyenlerimizle, personelimiz ve işverenlerimizle birlikte yapacağız. “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak çalışma hayatında adaleti, sosyal ve teknik güvenliği tesis etmeye, gerekli tüm teşvikleri sağlamaya devam edeceğiz. istihdamı artırmak, ülkemizin her yıl büyüyen ekonomik ve sosyal refahını 85 milyon vatandaşımızın tamamına yansıtmak.”
“Uzaktan çalışma artık birden fazla işletmede yerleşik bir uygulamadır.”
TİSK Genel Sekreteri Akansel Koç da sosyal diyaloğa her zaman önem verdiklerini, çalışma hayatındaki sorunların işçi, işveren ve kamuoyunun ortak aklıyla çözülmesi gerektiğine inandıklarını belirtti.
Çalışma hayatının temel mevzuatı olan 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20 yıl önce çıkarıldığına dikkat çeken Koç, şöyle konuştu:
“Çalışma hayatı 20 yıl öncesine göre çok farklı bir yerde. Özellikle salgın döneminde yaşanan hızlı değişim, esnek çalışma modellerine olan ihtiyacı daha da belirgin hale getirdi. Uzaktan çalışma artık birden fazla işletmede yerleşik bir uygulama haline geldi. Teknolojik Yapay zekanın gelişimi ve kullanımı hızlandı.Robotlar artık meslektaşımız.Çalışma Hukukumuzun yeni nesil çalışma modelleri ile uyumlaştırılmasına önem veriyoruz.Ayrıca aktif ve sürdürülebilir bir mücadele için esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması elzemdir. İşsizliğe karşı. TİSK olarak özellikle gençlere ve kadınlara diledikleri gibi çalışma imkanı sağlamak için garantili esnek çalışma modellerini öneriyoruz. İlk işe girmelerini kolaylaştırmalarını öneriyoruz.”
Orta Vadeli Program’da esneklik ve yeni nesil çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasının önemli konular arasında yer aldığını hatırlatan Koç, “Ülkemizde yarı zamanlı çalışanların oranı sadece yüzde 9. İstihdama katılım oranımız ise yüzde 54. Bu oran, Bu oran kadınlarda yüzde 34, gençlerde ise yüzde 34’tür.” 37. Burada OECD ortalamalarının altındayız ve gelişme fırsatımız var.” dedi.
Sempozyuma AYBÜ Rektörü Prof. Dr. Ali Cengiz Köseoğlu, Yüksek Seçim Kurulu Başkanı Ahmet Yener, Yüksek Tahkim Kurulu Başkanı Seracettin Göktaş, TÜRK-İŞ Genel Teşkilat Sekreteri Eyüp Alemdar, yüksek yargı mensupları, akademisyenler ve öğrenciler katıldı.
